POUR L'ENTREPRISE

3 niveaux de garanties selon vos besoins

Le socle conventionnel présenté dans l'accord vous apporte un niveau de garantie minimal à mettre en place. Ce niveau de garantie minimal peut être amélioré en optant pour des niveaux de garanties renforcées.

  • la Garantie Socle,
  • la Garantie Intermédiaire,
  • la Garantie Supérieure.

Pour plus de détails sur les garanties, cliquez ici

2 types d'affiliation de vos salariés

L'affiliation de vos salariés et leurs ayants droit à titre obligatoire

 Le salarié et sa famille sont obligatoirement couverts par le niveau de garanties que vous avez choisi.

 La totalité de la cotisation est partagée entre vous et votre salarié.

L'affiliation de vos salariés à titre obligatoire et leurs ayants droit à titre facultatif.

 Le salarié a le choix de couvrir ou non les autres membres de sa famille selon la structure tarifaire que vous aurez retenue.

 Seule la part de la cotisation correspondant à la couverture de votre salarié est précomptée sur sa feuille de paie et partagée entre vous-même et votre salarié. La part de la cotisation correspondant à la couverture des autres membres de la famille est à la charge du salarié et prélevée directement sur son compte bancaire.

Une structure tarifaire unique

Vous disposez d'une structure tarifaire Adulte / Enfant dont la cotisation est fonction du nombre de têtes à couvrir.

Bon à savoir

Selon le choix que vous avez fait au moment de l'adhésion, vos salariés peuvent choisir :

  • d'étendre leurs garanties à l'ensemble de leurs ayants droit,
  • de renforcer leurs niveaux de couverture

Dans tous les cas, un conseiller est à votre disposition pour vous guider dans votre choix. Il vous suffit de remplir le formulaire de contact.